Пособие по беременности и родам

16.01.2012

Условия предоставления отпуска и расчета пособия по беременности и родам определены федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Продолжительность декретного отпуска, то есть отпуска по беременности и родам, может в зависимости от медицинских показаний устанавливаться от 140 до 194 календарных дней. При нормальном течении беременности и родов отпуск составит 70 дней до родов и 70 после. В случае осложнений, например, кесарева сечения, он продлевается до 156 дней – 70 до и 86 после родов. Если рождаются двое и более детей, то продолжительность отпуска составит 194 дня – 84 до и 119 после родов.

Оформление декретного отпуска осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного женской консультацией женщине на сроке 30 недель при одноплодной и 28 недель при многоплодной беременности. Если были сложные роды, то отпуск может быть продлен уже после них.

Размер и расчет пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам составляет 100% от средней заработной платы за весь период нахождения в отпуске, но не может быть выше установленной законодательством предельной суммы.

Порядок расчета пособия в начале 2011 года был изменен федеральным законом №343-ФЗ от 08.12.2010. В переходный период вплоть до 31 декабря 2012 года на основании федерального закона №21-ФЗ от 25.02.2011 женщина имеет право выбирать, по каким именно правилам будет рассчитана сумма выплат – по новым, вступившим в силу с 01.01.2011, или по действовавшим ранее.

До 2011 года сумма пособия исчислялась на основании средней заработной платы за 12 месяцев до наступления отпуска, а с 01.01.2011 за основу берется период продолжительностью в два календарных года. При этом максимальная сумма пособия, выплачиваемого по одному месту работы, за отпуск продолжительностью 140 дней не должна превышать 159 178,60 рублей. При расчете выплат женщинам, стаж работы которых меньше полугода, размер ежемесячных выплат не должен быть ниже минимального размера оплаты труда.

Женщина имеет право получить пособие по беременности и родам сразу у нескольких работодателей при условии, что она у них работала в течение двух календарных лет до момента возникновения права на пособие. В этом случае будет оформлено сразу несколько листков нетрудоспособности.

Если в течение двух последних лет женщина меняла место работы, то пособие она будет получать только по последнему месту работы, но при его расчете будут учитываться все суммы заработков полученных у прежних работодателей.

Документы для оформления выплаты по беременности и родам

Для оформления пособия женщина должна не позднее чем в течение шести месяцев после завершения отпуска по беременности и родам предоставить по месту работы следующие документы:

• листок нетрудоспособности;
• если в последние два года женщина работала у других работодателей, справки о сумме заработка;
• если пособие будет назначаться только по одному из мест работы на выбор, то справку от других работодателей о том, что ими выплаты не производятся.

В случае, если был пропущен шестимесячный срок, установленный для обращения за назначением пособия, территориальный орган ФСС может принять положительное решение только при наличии уважительных причин нарушения срока. К таким случаям относятся – нетрудоспособность продолжительностью более шести месяцев, смена места жительства, серьезная болезнь или смерть близкого родственника, некоторые другие причины.

Людмила Лисаева

Наш форум для родителей

Обсудить любой вопрос, связанный с семьей, здоровьем, ожиданием ребенка или его воспитанием, а так же просто пообщаться с другими родителями лучше всего на нашем форуме для мам и пап! Добро пожаловать!